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股票配资配资华润入主金种子酒三年来的改造已初见成效

　　海报新闻记者赵恩吴军林报道

　　7月2日，安徽金种子酒业股份有限公司发布公告，公司董事会于近日收到公司董事、总经理何秀侠的辞职报告。因工作调整，何秀侠请求辞去公司第七届董事会董事、董事会战略与ESG委员会委员、提名委员会委员及总经理职务。辞职报告自送达公司董事会之日起生效，辞职后何秀侠不在公司及子公司担任任何职务。

来源：上交所公告

　　金种子酒在公告中称，何秀侠不存在未履行完毕的公开承诺，已按照公司相关规定做好了离任交接工作。何秀侠的辞职不会影响公司董事会的正常运行，亦不会对公司的日常运营产生不利影响。

　　7月4日，海报新闻记者就此采访了多位业内人士。酒水行业研究者、千里智库创始人欧阳千里表示，近年来，金种子酒业绩不佳，自然会使得小股东们产生微词，需要大股东作出回应，而主要负责人离岗往往会缓和矛盾。

　　“面对茅台、五粮液等全国酒企的压力，以及古井贡酒、口子窖、迎驾贡酒等省内酒企的压力，再叠加酱酒热的兴起，金种子酒短期内难以起势。金种子酒在华润的赋能下，特别想外道超车，通过全国化方式实现全省化，遭遇行业调整而效果不佳。未来更应该深耕阜阳及周边，通过本地化实现全省化，进而泛全国化。”欧阳千里说。

　　中国酒业独立评论人、武汉京魁科技有限公司董事长肖竹青认为，此次人事调整是投资人和股东谋求改变的意志体现，“当前白酒行业处于深度调整和分化期，经销商库存处于临界点，市场竞争激烈，金种子酒需要在激烈的市场竞争中找到有效方法实现业绩翻身。”

　　肖竹青认为，短期内，金种子酒需持续优化产品结构，提升中高档产品占比和盈利能力，进一步融入华润渠道资源。长期来看，金种子酒拥有良好的酿酒产能和品牌基础，借助华润的资本实力和资源加持，有望实现品牌的复兴和长期的可持续发展。

　　白酒行业分析师蔡学飞认为，金种子酒依然面临经营困境，有待新任总经理与管理层的改革创新，但何秀侠的三年任期仍非常关键，对金种子酒的产品换新、结构升级、品牌年轻化和体验营销创新等都有直接而关键的推动。

　　蔡学飞表示，华润入主金种子酒三年来的改造已初见成效，但转型仍处攻坚期。金种子酒若能在未来3年至5年持续优化产品结构、深化省内市场并借力华润资源，或有望重回徽酒第二梯队，长期发展前景依然明朗。

来源：金种子酒官网

　　公开资料显示，安徽金种子酒业股份有限公司成立于1998年7月，是安徽金种子集团有限公司的控股子公司。金种子酒股票于1998年8月12日在上交所上市。2022年，阜阳投资发展集团有限公司向华润战投转让金种子集团49%股权。同年7月，何秀侠正式履新总经理。

　　简历显示，何秀侠生于1973年4月。1997年6月至2000年11月，曾任安徽圣泉集团营销公司省外部部长；2000年11月至2022年6月在华润雪花啤酒相关单位工作，曾任华润雪花啤酒安徽区域公司营销中心总经理、副总经理兼合肥销售大区总经理，华润雪花啤酒安徽区域公司总经理助理兼营销中心总经理，华润雪花啤酒安徽区域公司副总经理兼营销中心总经理，华润雪花啤酒晋陕区域公司党委书记、总经理、常务副总经理，华润雪花啤酒河南区域公司总经理。

　　华润入主前，金种子酒就已陷入亏损，而进入“华润时间”后，亏损局面仍在持续。2022年至2023年，金种子酒分别实现营收11.86亿元、14.69亿元；2024年营收为9.25亿元，同比下降37.04%。盈利方面，2022年至2024年，金种子酒归母净利润亏损分别为1.87亿元、0.22亿元、2.58亿元。

　　2025年一季度，金种子酒业绩仍未见改善，实现营业收入2.96亿元，同比下降29.41%；归母净利润亏损0.39亿元，同比减少320.62%。

　　值得注意的是，业绩亏损期间，公司高管的薪酬却仍然不低。华润入主首年，金种子酒的高管薪酬总额为659.28万元，远高于2021年的344.1万元。2023年，金种子酒董监高薪酬增长至1279.43万元，2024年则降为1114.13万元。

　　今年5月，有投资者在互动平台发帖称：“公司作为白酒行业持续亏损，且自华润高管进入之后亏损持续，且亏损扩大，而华润高管薪酬明显偏高，与业绩严重不符。”

来源：上证e互动

　　6月6日，金种子酒回复称，2024年是公司面临严峻挑战的一年，公司正视存在的问题，坚持长期主义，积极采取有效措施，不断进行调整，进一步优化销售组织架构、调整费用核算方式、变革营销策略等，以确保公司稳定发展，“公司坚持市场化招聘人才，建立适应市场化需求的薪酬体系，强化考核激励机制，以适应完全市场化的竞争。”